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宁夏煤业任家庄矿多举措劲吹“廉洁风”

作者: 吴华梅 胡凤娟 来源: 宁夏煤业 发布时间: 2020-01-10 字号:【

近期,宁夏煤业任家庄矿纪委持续强化全面从严治党工作,通过廉洁过节早提醒、关键少数讲党课、廉政约谈堵漏洞、干部测评敲警钟等多项举措,引导广大党员干部筑牢廉洁思想防线,以务实担当的作风营造风清气正、干事创业的氛围。

廉洁过节早提醒。临近春节,该矿纪委组织党员干部重温《中国共产党廉洁自律准则》,带领广大党员干部认真学习党风廉政“两个责任”等党规党纪,明确责任,并及时向党员干部、重点岗位人员传达学习《运用监督执纪第一种形态》文件精神,用相关案例将文件精神讲透彻,督促相关人员落实廉政教育责任。通过早打招呼、早提醒,引导广大党员干部切实筑牢廉洁过节思想防线。

关键少数讲党课。为营造各科队党政负责人以身作则的廉洁表率,该矿纪委及时组织科队党政负责人及重点岗位人员参加廉政党课。该矿纪委副书记围绕《中国共产党廉洁自律准则》、党风廉政建设“两个责任”;违规违纪典型案例《警示录》,通过对关键少数的严格要求,让大家认识到党风廉政工作的重要性,让领导干部和广大党员在反思中明晰责任、受到警醒,更好地履职尽责。此次党课内容贴合工作实际,不搞照本宣科,支部书记带头做交流发言,让每名参会人员做到学有所获。

廉政约谈堵漏洞。为持续传导压力和责任,切实增强党员干部廉洁从业意识,结合宁夏煤业党委巡察反馈指导意见,该矿纪委积极组织各科队党政负责人进行廉政约谈。通过逐级廉政谈话不仅履行了党风廉政建设和反腐败工作教育责任,还提高廉洁风险排查能力,加强办案业务水平。

干部测评敲警钟。该矿通过向职工群众发放调查问卷、结合一年来的工作实际客观公正的对每一位干部做出考核。该矿纪委通过多种形式促进领导干部带头转作风、提效能,形成制度管人的有效机制,用考核促进工作落实,进一步提高工作质量。通过多项举措确保干部清正廉洁。

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